Son recursos para el otorgamiento de créditos los cuales, corresponden al 100% restante de la cuota periódica mensual que los afiliados se comprometen a realizar de manera obligatoria.

Conforman parte del patrimonio del fondo, son permanentes y solo se reintegran al retiro del asociado.

Aporte realizado por la compañí­a como beneficio y estímulo al ahorro, correspondiente al 2% del salario con un tope del 5% de 25 SMMLV.

Rentabilidad: 6% E.A.

Se entenderán como ahorros extraordinarios aquellos que el afiliado realice en exceso de la cuota periódica obligatoria, equivalente al 2% o al 5% del salario.

Se encuentran a la vista y a libre disposición del asociado cuando no son garantí­a de cartera o hacen parte de la reciprocidad mí­nima exigida según cupo de crédito.

Rentabilidad: 5% E.A.